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委安全督查事务中心开展人力资源系统日常工作考核培训

时间:2013-04-16 17:37来源:项目管理 作者:项目 点击:
中华人民共和国交通运输部北京:《[北京]委安全督查事务中心组织人力资源日常考核系统使用培训》- 为了进一步建立健全中心人事考核评价机制,加强中心人员队伍建

  为了进一步建立健全中心人事考核评价机制,加强中心人员队伍建设、提高工作效能,落实市交通委开展日常考核的有关要求,委安全督查事务中心开展人力资源系统日常工作考核培训,启动“周计划、月记实、季总结”考核模式。
  一是高度重视,进行专项培训。中心高度重视,要求中心全体在职员工全员参加培训,同时邀请市交通委人力资源系统的开发人员进行培训,在线演示、现场答疑。
  二是详解重点,促进工具掌握。培训重点讲解了如何通过人力资源系统进行账户管理、分管层级建立、基本信息完善、系统考核实施、用户角色修改和流程角色修改等内容。培训旨在促进中心干部掌握考核工具,便于日后操作。
  三是注重使用,实现考核目的。通过系统日常考核是中心落实考核实施细则的重要方式,中心考核系统已全面启用,结合中心干部考核评价表以百分制标准对日常工作进行量化评分,考核贯穿全年,实现考核信息化、系统化、常态化,避免年底集中进行,大大提高考核的效率和准确性。

(责任编辑:admin)
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