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首批管培生中有19人次取得了金融风险管理师、注册理财规划师、注册会计师、特许金融分析师、金融理财师等专业资格

时间:2013-05-14 23:10来源:项目管理 作者:项目 点击:
近日,中行浙江省分行管理培训生项目在中国人才研究会金融人才专业委员会组织的“第二届中国金融业人力资源开发与管理最佳实践案例奖”评选活动中荣获二等奖。据

  近日,中行浙江省分行管理培训生项目在中国人才研究会金融人才专业委员会组织的“第二届中国金融业人力资源开发与管理最佳实践案例奖”评选活动中荣获二等奖。

  据悉,该行自2011年启动管理培训生项目,对部分优秀新入行员工实施以“基层岗位实习融入、省行部门轮岗提升、基层网点挂职升华”三阶段岗位实践锻炼为主的培养模式,安排柜员、大堂经理、对公对私客户经理、二级支行副行长等不同岗位进行交叉学习,同时辅以导师制、管理与专业能力提升、课题研究等方法,通过“干中学”、“学中干”,促进新员工综合素质快速提升。目前首批18名管理培训生已在杭州城区二级支行挂职锻炼。

  项目实施后,管理培训生业务能力和专业素质得到极大提高,首批管培生中有19人次取得了金融风险管理师、注册理财规划师、注册会计师、特许金融分析师、金融理财师等专业资格,4人在专业期刊上发表论文,成果显著。

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